華5 第29週 心得

W29 心得

深圳大會結束，但是「感覺」還沒結束，這幾天活動期間雖然也有給自己安靜的時間，但是很明顯感覺到頭腦靜不下來，許多小事情一直在腦海中盤旋，真的得承認辦一個160人的大會不是一件簡單的事情。

我的心得不多說大會的活動之類的，我想說說我的心情，想知道大會活動內容的朋友，可以看我爸的臉書或是微信公眾號生命工作。

活動前我的心情不平靜，我是交通組的，當我去機場接人的時候，我發現我更想要時間趕快到要送人的那一個時刻，恨不得不是開心的迎接大家的到來，而是開心得趕快送大家離開。但是也只有辦這樣的大會，才有機會聚集各方好漢，除了有認識許多的朋友，也有一直在網路上互動終於見到面的朋友，這次也來了13位外國朋友，真的體會到「有朋自遠方來，不亦悅乎。」

這次大會，我知道自己是翻譯組，所以我不敢攬太多事情在身上，只加入一個交通組，活動內容加入「安靜」和「華人與世界」，我自己的想像，交通組忙活動前跟活動結束，「安靜」和「華人與世界」我出想法但不上台，這樣我有保握可以把翻譯顧好，但是我想得太簡單了，我沒想到交通組把我的生活作息整個打亂，好幾天的凌晨四點醒來接人，晚上有幾天等到好晚，我整個人的平衡狀態完全失序，現在回想大會期間都不知道是怎麼渡過的，只知道自己的身體、精神時時處在「累」的狀態，同時間頭腦也沒閒著。因為辦活動的經驗多，我很快看的到許多需要去做的小細節，很多的時候是溝通、事前的準備及安排、事後的收拾，頭腦這一陣子也處在沒有休息的情況。雖然活動辦完了，但感覺身體跟頭腦都還需要一段時間慢慢的平穩下來。

一個大會的完成不可能是單靠一個人的力量，這一次大會可以順利結束真的是靠許多人的努力、支持、承擔、補位而來，但也是在這一樣一個過程中，我有機會和不同的人一起工作，自己內心很有趣的一個觀察，我跟某些人工作我會有很安心的感覺，但跟某些人我就會一直提心吊膽，放不下心來。我想跟一個會讓人安心的人合作，是一個禮物，因為這樣的人真的不多，會給人有安心的感覺，除了這個人自己的經驗與能力外，我覺得還有一些做事情的「眉角」、做事的方式、做事的態度。

另外一個容易讓人火大的是工作上的「溝通」，很多事情是「要問」還是「不要問」，問不問有時候會變成信不信任的問題，多問了好像不信任，不問才是信任，但我有很多時候的「問」，是因為想要確認事情的進度到了哪裡，然後我可以思考接下來的事情怎麼安排。就像一個小例子，我們交通組在講大會結束的那天有三位香港人一早要離開，我就問一早是多早，得到的答案是「6:00左右」，6:01也是6:00左右，6:59也是6:00左右；所以我又問：「那三位香港人有確定要幾點離開嗎?」得到的回答還是「6:00左右」，我只好改變問題：「如果我要去跟他們說再見，我6:00出現在前台他們也會在嘍？」這時候才有答案：「他們6:50的車子離開，6:40退房。」

這樣一個簡單的對話，認真分析起來一點都不簡單，牽涉了一個人的習慣、思考方式、理解能力、態度、自我價值感、經驗值、情緒管理能力等等；兩個很不一樣的人，要一起做一件事情，中間的橋樑是「溝通」。但是越需要花時間跟耐心溝通的人，我也容易給他貼上一個「很難一起做事」的標籤，對給我這樣感覺的人，我會敬而遠之，會跟自己說：「當朋友就好了，不用勉強一起工作。」未來要是還有機會需要一起做一件事情，在答應之前，我會深思的。

能夠把深圳大會辦完，內心充滿許多的感謝，也很珍惜這短暫的四天，雖然事情多，心不平靜，但是也有許多值得我回憶的時刻，真的到了要跟大家說再見的時候，還是會有一點的捨不得，期待之後的再相見。